Risorse Umane

I criteri di selezione per le risorse umane di NETA Group focalizzano sull’incontrare le richieste speciali del settore logistico e creare approcci e attività che supportino gli obiettivi strategici e le performance.

NETA group consiste di diverse compagnie con differenti strutture interne; allo stesso modo la gestione delle risorse umane é flessibile ad ogni condizione e richiesta. Lo scopo principale della Nostra politica é di stabilire la comprensione fondamentale tra le candidature e le priorità del gruppo.

Mantenere la forza lavoro qualificata nel nostro Gruppo

La gestione delle risorse umane mira a:

  • Essere un datore di lavoro preferenziale per la forza lavoro qualificata,
  • Selezionare individui che muovano sa società in avanti, che sposano i valori dell’Azienda e hanno le migliori qualità per la posizione disponibile
  • Incontrare i bisogni del gruppo, reclutando personale con prospettiva globale e approccio strategico.

Investire nello sviuppo dei collaboratori

  • Creare un ambiente e opportunità che sviluppi e realizzi il potenziale dei collaboratori
  • Creare una cultura dove I manager sono responsabili per lo sviluppo dell’impiegato, la performance dei collaboratori sia correttamente valutata e si supporti una comunicazione aperta.
  • Dirigere il dipendente per creare un contesto di qualità, di successo e una forza lavoro globale e pionieristica

Sono le responsabilità delle Risorse Umane