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GESTIONE DELLA CARRIERA

Gestione Carriera

In una buona gestione della carriera, il dipartimento di Risorse Umane é un fattore importante per impiegati e datori di lavoro. Il primo obiettivo per le Risorse Umane é di scegliere la persona giusta per la giusta posizione. In entrambi i sensi di promozione sia in alto che in orizzontale, il nostro Gruppo valuta il processo di pianificazione. Questa pianificazione é proporzionale alla gestione della performance e al sistema di valutazione e gestione tenendo conto dello sviluppo personale della Risorsa Umana, la soddisfazione, la motivazione; maggiori diritti vengono erogati in base ai termini del principio di equità.

Parlare di ‘Noi’ come compagnia é possibile grazie alla cooperazione e la fiducia nell’ambiente di lavoro; ‘’la chiave del successo sono sempre le persone’’: con questo motto ci muoviamo tenendo conto del valore aggiunto del personale. Essere parte di NETA vuol dire essere in un ambiente apprezzato. Il successo viene dalla condivisione. NETA é la compagnia dove tra Manager e Impiegato e tra colleghi si condividono gli stessi valori etici.

Se vuoi iniziare il tuo viaggio in un ambiente rispettabile ed equo, il nostro Gruppo é il posto giusto per te.