الأمانة

في جميع العمليات والعلاقات التجارية ، تكون الدقة والصدق هي القيم الأساسية , نحن نعمل بدقة وصدق في علاقاتنا مع موظفينا ومساهمينا.

السرية

إن المعلومات السرية والحساسة ، والمعلومات التي يمكن أن تخلق عائقًا تنافسيًا لمجموعة نيتا ، والأسرار التجارية ، والمعلومات المالية غير العامة وغيرها من المعلومات ، وحقوق الموظفين ، و “الاتفاقيات السرية” الخاصة بالطرف الثالث هي تحت هذا النطاق.
باعتبارنا موظفين في مجموعة شركات نيتا ، فإننا نهتم بأقصى قدر من الاهتمام بحماية سرية ومعلومات عملائنا وموظفينا وشركائنا , وتحمي مجموعة شركاتنا جميع الوثائق السرية المتعلقة بالأنشطة ، وتستخدم هذه الوثائق فقط من أجل أهداف مجموعة شركات نيتا , و تتم مشاركة هذه المعلومات فقط مع الموظفين المصرح لهم .
في مجموعة نيتا ، من غير المقبول تسريب أي معلومات سرية أو الاستفادة من التداول الداخلي , وعندما تغادر الشركة يجب ترك جميع المعلومات السرية ذات الصلة بالشركة والمستندات والمشروع والتشريعات في نطاق مبنى الشركة.

تضارب المصالح

كموظفين في مجموعة نيتا ، نهدف إلى الابتعاد عن تضارب المصالح , نحن لا نقدم أي ربح لأنفسنا , لأحد أفراد العائلة ، أو أقاربنا ، وشركاء الأعمال والمؤسسات , نحن لا نجني أي ربح مالي إضافي غير الذي نتقاضاه من نيتا جروب .
في حالات تضارب المصالح المحتملة ، تتم حماية مصلحة الجزء المعني بطرق قانونية وأخلاقية , وعندما نتردد في اتخاذ القرار المناسب ، نتشاور مع مديرنا ، إدارة الموارد البشرية ، أو اللجنة الأخلاقية

 

 

المسؤوليات

بالإضافة إلى مسؤولياتنا القانونية ، نحن مسؤولون تجاه عملائنا ، والموظفين ، والمساهمين ، والموردين ، والشركاء التجاريين ، والمنافسين ، والأشخاص ، واسم نيتا .

  1. المسؤوليات القانونية

في أنشطتنا وعملياتنا المحلية والدولية ، نعمل بموجب القانون التركي والقوانين الدولية ، وتوفير معلومات موثوقة وكاملة للمؤسسات والجمعيات القانونية , وعندما نقوم بجميع أنشطتنا وعملياتنا ، فإننا نعامل جميع المؤسسات العامة والمنظمات والكيانات القانونية والمنظمات غير الحكومية والأحزاب السياسية على حد سواء دون أي توقع للنفع ونفي بالتزاماتنا.

  1. المسؤوليات تجاه عملائنا

نعمل بشكل استباقي مع رؤية موجهة نحو العملاء لتوفير احتياجات العملاء في أقصر وقت وبأسلوب دقيق , ونقدم خدماتنا في الوقت المحدد ونتعامل مع عملائنا في إطار من الاحترام والشرف والمساواة والراحة .

  1. المسؤوليات تجاه موظفينا

نتيح لموظفينا استخدام حقوقهم بطريقة كاملة وصحيحة , ونقترب منهم بطريقة صادقة وعادلة ونضمن بيئة عمل آمنة وصحية , كما اننا نعمل من أجل التطوير الشخصي لموظفينا ، ونشجع التطوع في الأنشطة الاجتماعية والعامة ونولي اهتمامًا بالتوازن بين العمل والحياة الخاصة.

  1. المسؤوليات تجاه شركائنا

تتجنب مجموعة شركات نيتا المخاطر غير الواقعية من أجل خلق قيمة لشركائنا ولتحقيق الاستمرارية بالعمل , و نهدف لتحقيق ربح مستدام , كما أننا نعمل في ظل الانضباط المالي والمحاسبة ، وإدارة الموارد والأصول في الشركة بكفاءة و ادخار , نحن نولي اهتماما للاستثمار لزيادة ميزتنا التنافسية ، والقدرة المتنامية التي لديها ربحية عالية , وفي إعلاناتنا العامة وإعلانات المساهمين ، نحن نقدم معلومات صحيحة وكاملة وواضحة حول جداولنا المالية واستراتيجياتنا واستثماراتنا وملف بيانات المخاطر.

  1. المسؤوليات تجاه الموردين / الشركاء التجاريين

نتصرف بطريقة عادلة ومحترمة ونفي بتعهداتنا , كما اننا نحمي المعلومات السرية للأفراد وشركاء الأعمال.

6المسؤوليات نحو منافسينا

نحن نتنافس تحت نطاق الأسس القانونية والأخلاقية ونتجنب المنافسة غير المشروعة , وندعم البيئة التنافسية في المجتمع.

  1. المسؤوليات تجاه المجتمع والناس

إن حماية الديمقراطية وحقوق الإنسان والبيئة والتعليم والجمعيات الخيرية والقضاء على الجرائم والفساد أمور مهمة بالنسبة لنا , نتصرف بوعي كوننا مواطنون صالحون ونحاول القيام بدور نشط في المنظمات غير الحكومية وفي الخدمات من أجل المصلحة العامة , ونضع نصب اعيننا التقاليد والثقافة الوطنية في مشاريعنا الوطنية والدولية , ولا نعطي أو نقبل الرشوة أو الهدايا , تحت أي ظرف من الظروف ، كما ان مجموعتنا لا تميز او تفرق او تنحاز وفقًا للدين واللغة والخلفية العرقية.

  1. المسؤوليات نحو اسم “نيتا”

يعتمد شركاؤنا التجاريون وعملائنا وأصحاب المصلحة الآخرين على كفاءتنا المهنية ونزاهتنا , ولهذا نحن نحاول الحفاظ على هذه السمعة على أعلى مستوى.
نحن نقدم خدماتنا بموجب سياسات الشركة والمعايير المهنية والالتزامات والقواعد الأخلاقية ، ونظهر التزامنا بالوفاء بتعهداتنا .
إننا نهدف إلى العمل مع العملاء وشركاء الأعمال والموظفين الذين يستوفون معايير الإنصاف والشرعية , ولا نعمل مع أولئك الذين يضرون بأخلاقيات المجتمع ، ويلحقون الضرر بالبيئة وصحة المجتمع.
نحن نعبر عن آراء الشركة وآرائنا الخاصة في المجالات التي يتحدث فيها الاخرون عن شركتنا .
عندما نواجه حالات معقدة قد تعرض مجموعة الشركات للخطر ، فإننا نتشاور أولاً مع الموظفين المناسبين ، باتباع إجراءات التشاور الفنية والإدارية المناسبة.